Publicado em 08/04/2021 às 15:41

Sistema de transporte de JP chega ao limiar da crise e tem que parcelar pagamento de salários de colaboradores

Há muito tempo que as empresas que operam o sistema de transporte coletivo de João Pessoa trabalham com receita desproporcional as despesas. Com o agravamento da pandemia, as medidas restritivas de circulação, esse desequilíbrio aumentou ainda mais. Diante deste cenário, o Sindicato das Empresas de Transportes Coletivos Urbanos de João Pessoa (Sintur-JP) anunciou, nesta quarta-feira (07), que precisará parcelar o pagamento dos salários de seus colaboradores.
 
Parcelamento de salários
 
De acordo com a nota do Sintur-JP, as empresas terão que parcelar a folha de pagamento sendo 50% dos salários pagos no dia 08 de abril, e os outros 50% para no dia 15. “A única fonte de receita do setor é a tarifa paga pelos passageiros. “Chegamos ao limite. Há anos, o transporte coletivo vive uma considerável crise e os efeitos da pandemia da Covid-19 acentuou-a de forma insustentável, ao ponto de termos de parcelar até mesmo a folha de pagamento de funcionários, o que jamais havia ocorrido antes”, explica o diretor institucional do Sintur-JP, Isaac Júnior Moreira.
 
Medidas urgentes
 
Isaac Moreira pediu ainda medidas urgentes para o restabelecimento do equilíbrio econômico-financeiro das empresas. “É preciso um enfrentamento urgente, adoção de medidas excepcionais para um momento excepcional como o que estamos vivendo atualmente. Há exemplos em várias cidades do país onde os governos municipais estão se responsabilizando pelo pagamento de gratuidades e descontos, medida que alivia o bolso do passageiro pagante. Há outros municípios que já isentaram a tarifa de ônibus do pagamento dos 5% do ISS e estados que também fizeram isenções, mesmo que apenas pelo período de calamidade pública provocada pela pandemia. Há ainda municípios que estão concedendo subsídios diretamente no valor da tarifa para que o valor efetivamente pago pelo passageiro seja reduzido”, disse o representante do Sintur.