O jovem colaborador da Alliance no canteiro de obras do Nai, Arthur Ramos Marinho, de 20 anos de idade, saiu convicto da aula inaugural do Projeto Construindo Talentos, desenvolvido pela empresa, que tem como objetivo o desenvolvimento e capacitação para profissões em alta demanda no mercado.
“Estou aproveitando a oportunidade para me tornar uma pessoa melhor na Alliance onde trabalho como servente de obras e melhorar o lado financeiro, querendo seguir a carreira profissional do meu pai, que é pedreiro, trabalha nas obras do Bahay e me espelho muito nele”, afirmou, com gratidão e orgulho.
Ele compõe uma turma de 25 pessoas, que terá curso de formação teórica e prática de 60 dias (160 horas) de mão de obra interna certificado pelo Senai. Outras fontes de inspiração para todos foram os depoimentos dados pessoalmente ontem por duas pratas da casa.
O encarregado de obras Marcelo Oliveira lembrou que começou na empresa como servente de obras em 2011, passou a ser armador e depois líder até chegar ao cargo atual: “Sempre agarrei todas as oportunidades que tive e nunca pensei em olhar para trás e desistir, chegar até aqui de onde eu vim foi muito desafiador, mudou a minha vida e agradeço o apoio que tive, em especial do diretor de engenharia Yuri Duarte.
José Fernando Carneiro rememorou que no dia 11 de abril de 2011, começou a trabalhar na Alliance na mesma condição, três dias depois aceitou convite para trabalhar como auxiliar de almoxarife, fez à noite curso de guincheiro no Senai, operou cremalheira e anos depois foi classificado como almoxarife, à frente de uma grande obra com duas torres de 30 andares, que foi o Evidence Class Club, no Bairro dos Estados, de onde foi transferido para o Belize. “Nesse período, ajudei e continuo ajudando colegas, incentivando e mostrando com o meu exemplo, que é possível crescer profissionalmente”, concluiu.
Qual é a semelhança minha para ele?
Foi a pergunta feita pelo diretor de engenharia Yuri Duarte sobre o crescimento dele na carreira iniciada como estagiário e um dos pedreiros que continua na empresa há 10, 12 anos, que iniciou como serventes, e respondeu: “Todos os dois se esforçaram, se dedicaram para crescer na vida profissional. Vocês que estão começando, valorizem essa oportunidade, se forem bons profissionais, serão bem remunerados. Então aproveitem essa oportunidade”.
Formações para outras profissões
Segundo a gerente de gente e gestão Daniele Tavares, o projeto tem quatro etapas: processo seletivo para a escolha das pessoas que participarão; início das aulas e a apresentação do projeto (estudar e aprender mesmo): avaliação que o gestor vai fazer se ele está qualificado para ser um pedreiro: e ser promovido a pedreiro.
“Nesta quinta-feira é o Dia do Trabalhador da Construção Civil e a implementação desse projeto faz parte das iniciativas da Alliance. Temos na esteira formação de carpinteiro, e de armador, que são profissões que nós temos uma alta demanda no mercado e que temos dificuldade de conseguir essa mão de obra”, arrematou.
O gerente e gestor de educação do Senai, Adriano Lins, também deu depoimento inspirador, ao relatar a trajetória iniciada como porteiro na instituição e o instrutor Wagner Trajano discorreu sobre o curso e a sua importância.
Cândido Nóbrega
